提起青羊区招财务会计一名,大家都知道,有人问要招聘一名会计,具体怎么写?另外,还有人想问资深财务负责人在招聘会计人员最看重什么,你知道这是怎么回事?其实想在成都青羊区找个能学会计,有没有推荐啊?下面就一起来看看要招聘一名会计,具体怎么写?希望能够帮助到大家!
xx公司因公司业务需要,现招聘会计人员一名:月薪:xx元(或面议),工作性质:全职(双休)学历:专科(或本科)工作经验:3-5年职位要求:可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定,以下可做参考。职位要求:1、要求有一定的财务、会计、知识,懂项目合并、资本运营等专业人员;有会计师事务所经验参与过IPO、上市公司或者做过项目收购净值调查等方面的人员;2、具有四级以上的英语水平或同等以上的英语水平;3、能承但工作压力,有一定的协调、沟通能力团队意识强,熟练使用电脑及办公软件;4、工作长期服务于跨国集团及国企集团,工作地点交利(地铁沿线)。
学历:适合的学历配上适合的岗位
这里的学历,我们以大专起步,如果你的学历是大专以下,这个帖子并不适合你,目前一些颇具规模的公司,对会计人员最基本的要求就是大专以上。
由于会计岗位的专业性很强,因此学历和专业是应聘财务工作的必备条件。学历也不是越高越好,由于有些岗位,比如出纳,费用报销这些岗位,需要稳定性高但是学历不一定高的人员,因此大专和本科生会更受到青睐。而一些如财务分析这类财务性质的岗位的时候,会找学历稍微高点的,如本科以上包括研究生来担任。许多大公司在招聘职员的时候,也有一些不成文的条例,如会计人员找本科生,财务人员找研究生。
以上于应届生而言,当然如果你并不是财会专业的应届生,那么你基本上要走一段弯路,或者就是准备下一条:资质。
:你晋升的必备道具
会计专业由于专业性非常强,因此是必备的,比如凡是做会计岗位的,一从业是必须具备的,如果你并没有晋升提升的考虑,那么只需要一张从业就够了,否则,以下你必须考虑。
:该不用说,哪怕你的目标不是财务总监的位置,或者你不是事务所的人,你CPA只要能通过几门,对你的提升大有帮助。当然,如果你能全过,职场的提升是妥妥的,在不少企业,都会有一些要求,比如这个岗位必须有CPA,往往当你需要CPA的时候,再考已经来不及了。因此我们一般都会提醒学生,如果你本身就有向往上走的意向,就要提前准备CPA的考试,这样才方便水到渠成。
AIA(会计师),CMA(美国注册管理会计师)等:这一类的洋书,过去很受外资企业青睐,比如AIA是以会计准则体系为主的,CMA是管理会计为主的,也是外资企业比较重视的。近几年来,“一路一带”推行,也开始注重,财会人员如果公司有这样的方向,可以尽早开始学起来,对于自我的提升大有帮助。
职业技能:你的工作能力评估
学历,是你晋升的硬性条件,职业技能是评估你的软性条件,这里的职业技能,不单单是记账做账这些,比如你的电脑操作能力,现在不少大公司财务都使用ERP软件,这点对年轻人而言不成问题。
其次最重要的,就是汇报能力和沟通能力。之前也提到,会计岗位找学历低,财务岗位找学历高,根本原因就是数据的分析和汇报,相对学历高的更占优势。在工作期间,你通过数据向上级汇报,千万别用会计术语说,尤其是对会计并不是那么理解的上级,如何组合语言,将数据与公司业务挂钩,以老板喜欢的方式去汇报,将大大影响到你的晋升和成长。在这点上,国外会计都非常注重财务分析这一块,也就是告诉你如何去很好的利用数据。
而沟通能力,是你作为一个财务人员能否晋升成为财务经理的标准,的财务经理,必须与各个部门都有紧密联系,了解公司的整个流水线操作,若缺乏沟通能力,你只能作为职能角色在原始岗位,很难再有进一步的提升。
工作经验:什么样的资历比较受欢迎?
财务是讲究经验的岗位,在财务岗位越久,往往资历越老,大公司在招聘期间,看的就是资历和工作经验,剩下再看之类,因此在这里,有一个好的职业规划,对财务而言是非常重要的。
怎样的资历比较受欢迎?由于财务是非常注重稳定性的岗位,因此一般而言一年如果有数次跳槽的经历,这类的职员不太受企业的青睐,对于基础岗位的员工,在一家公司工作1~2年的都是可以允许的。但是如果是要招聘财务经理以上级别,至少在5年以上,因此作为财务要切忌必要太急于跳槽。
还有一种,就是你所工作的行业也很重要,有些公司会比较注重行业,这样容易上手,这里要提到的,是很多事务所的跳槽想去企业做财务,最初可能会遇到很多钉子,毕竟事务所的工作范围,工作内容和要求,和企业还是有很大区别的,但是相对而言,只要摸清了企业的规律,事务所出来的还是很容易上手的。
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