出勤低于10天社保全部自己交，辞职最后一个月只上了十天班，公司让我自己

提起出勤低于10天社保全部自己交，大家都知道，有人问辞职最后一个月只上了十天班，公司让我自己承担全部社保，我该怎么办？另外，还有人想问出勤低于20天社保全部自己法吗，你知道这是怎么回事？其实出勤低于15天社保全部自己交，下面就一起来看看辞职最后一个月只上了十天班，公司让我自己承担全部社保，我该怎么办？希望能够帮助到大家！

出勤低于10天社保全部自己交

1、辞职个月只上了十天班，公司让我自己承担全部社保，我该怎么办？

公司让你承担公司缴费部分是没有任何道理的，你可以拒绝。要是直接从工资扣除，可以要求他们返还，协商不成可以向当地劳动保障大队，也可以向当地劳动仲裁会提起劳动仲裁等。离职当月只上5天班社保怎么交。

2、出勤低于20天社保全部自己法吗

出勤低于20天社保全部自己交是不合法的。离职当月只上2天班社保。

3、出勤低于15天社保全部自己交

分析：属于行为。根据我国保险法规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

依据：《保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳保险费的明细情况告知本人。深圳调入参保什么意思。

出勤低于15天社保全部自己交

4、期出勤低于10天社保公司会交吗？

期出勤低于10天社保公司会交吗？您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~会的是自己承担？公司帮你交的，只要公司承诺过帮你交社保，你无论再植多少天，只要不离职，都是他们帮你交

5、出勤不到15天自行承担社保

分析：出勤不到15天自行承担社保，此规定是不合法的。只要用人单位和劳动者仍然存在劳动关系，就应该按时依照比例为员工足额交纳社保费用。

依据：

《保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体户、未在用人单位参加保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向保险费征收机构缴纳保险费。出勤低于22天社保自费。

6、出勤不满15天社保由个人承担

分析：上班未满15天，社保并不都是自己承担，只要在单位工作，虽然未满15天，单位也需要帮你缴纳社保，单位缴纳三分之二，个人需要缴纳三分之一。员工只干了10天社保谁承担。

依据：《保险法》一个月要上满几天够交社保。

第八十四条对不社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条对未足额缴纳保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。干了2天辞职 单位帮交了保险。

以上就是与辞职最后一个月只上了十天班，公司让我自己承担全部社保，我该怎么办？相关内容，是关于辞职最后一个月只上了十天班，公司让我自己承担全部社保，我该怎么办？的分享。看完出勤低于10天社保全部自己交后，希望这对大家有所帮助！